期間：内定〜3月

入社までの間、社員とメールでの近状報告を行って頂き、報告を通して入社までの準備や不安事項解消のフォローを行います。

社会人教育

ビジネスマナーに関する教育（内部・外部研修）／期間：4月〜6月

社会人として必要なビジネスマナー研修を実施します。通年、外部の研修機関にて他の会社の新人社員と合同で研修を実施します。他社の新人社員とワークショップ形式で、より実践に近い形でのマナー研修を行うことにより、学生から社会人への意識改革を行っていただきます。

技術教育

情報処理基本研修、言語研修、OJT制度／期間：7月〜9月

IPA資格の基本情報処理試験をベースに、ITの基礎知識を学びます。ここでは情報系の勉強を行ってきた学生にはその復習、文系等のまったくITに関する勉強をしてこなかった学生には、基礎から勉強していただきます。正式配属後に、できるだけ早く業務に就けるように教育します。また、教育期間終了後、OJTにて実際のプロジェクトに参画してもらい、ここまでの教育結果を確認します。

セキュリティ教育

タウン・システムでは、ISMS（情報セキュリティマネージメント規格）という国際規格を保持しています。これに準拠したタウン・システムの規格を学んでいただき、セキュリティを意識できる社会人として教育します。昨今、情報漏えい事件や不正アクセス事件が多く発生しています。これら事象は会社経営に大ダメージを与えるような問題となるため、これら事件・事故・事象を未然に防ぐための教育を行います。